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黄水镇人民政府2018年第一季度招聘临时人员简章

来源:县人力社保局 时间:2018-02-28 作者:石柱人才网 浏览量:

黄水镇人民政府2018年第一季度招聘临时人员简章

   根据《中共石柱土家族自治县委办公室石柱土家族自治县人民政府办公室关于印发〈石柱县机关事业单位临时聘用人员管理办法(试行)〉的通知》(石柱委办发〔2016〕83号)文件规定,黄水镇人民政府按照“出一进一”原则需补充人员,现面向社会公开招聘城建城管和安全监察协助岗位临时人员各1名。

  一、招聘原则

  本次招聘坚持民主、公开、竞争、择优的原则,按照“任人为贤、德才兼备”的用人标准,采取考试方式,择优聘用。

  二、招聘计划

  本次公开面向社会招聘城建城管和安全监察协助岗位临时人员各1名。

  三、招聘条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.大专以上学历(退伍军人可放宽至高中);

  5.35周岁及以下(截止2018年3月8日);

  6.身体健康;

  7.男性;

  8.身高165cm及以上。

  四、报名

  1.报名时间:2018年3 月8日,上午9:30—12:00,下午14:00-17:00,报名地点:万安街道都督大道23号县人社局大楼考试培训中心415室(此次招聘只现场报名,不接受网上报名)。联系人:73339515(徐老师,谭老师)。

  2.报名手续:报考者持本人的相关证件原件(身份证、毕业证、退伍证等)及复印件及近期1寸同底免冠彩色照片2张到指定地点报名。报名时须提供县综合医院的身高体测单,同时如实填写“报名表”。

  五 、资格审查

  1.报名时根据本简章对报名人员进行资格审查。

  2.领取准考证

  考生凭身份证于2018年3月9日早上9:00到县人社局考试培训中心领取《准考证》。

  六、具体招聘方式

  考试采取体能测试和面试相结合的方式进行招聘。

  1.体能测试

  所有参考人员必须参加1000米中长跑,在4分35秒内完成长跑的为测试合格(参考标准《关于印发〈重庆市录用人民警察体能测试工作实施细则(试行)〉的通知》(渝人社发〔2012〕81号)文件执行),体能测试合格者方可进入面试环节。体能测试在3月9日早上9:30在人社局4楼415室集中后进行。

  2.面试

  面试采取结构化方式进行,主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力及工作态度等,满分为100分,面试得分低于60分者,不得确定为体检人选。面试时间暂定3月10日上午9:00,地点人社局6楼,以具体通知时间为准。

  3.考试总成绩计算方式

  面试成绩为考生的总成绩。

  4.考试结果运用

  根据岗位设置数按考试总成绩由高分到低分等额确定体检人选(如考试总成绩相同,则按体能测试成绩高者优先)。

  七、体检与考核

  体检项目、标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)以及国家人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号),并结合本行业或岗位实际需求执行。

  体检在县级综合性医疗卫生机构进行。体检费用由体检者承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经审核同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。

  经确认自动放弃体检、体检不合格或考核不合格出现缺额时,根据总成绩进行递补。

  八、公示

  根据体检结果确定拟聘用人员名单,在石柱县人力资源和社会保障网(http://rsj.cqszx.gov.cn)公示,公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员的身份证号、准考证号、学历学位、毕业院校、职称、考试总成绩和拟聘岗位等。

  九、签订协议及管理

  经公示无异议后,用人单位根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》,按照平等自愿、协商一致的原则与聘用的临时人员签订书面劳动合同,明确双方的权利和义务。

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