1、能够制定销售计划、拟订销售目标;
2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;
3、配合公司领导制定产品营销策略;
4、下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督;
5、定期召开销售例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态;
6、要求心态阳光,积极向上,能承担压力;
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